1.負責制定、建立公司人力資源管理體系，完善人力資源管理制度及流程；
2.編制年度招聘計劃，按計劃開展人才引進工作。
3、負責招聘雇傭、解聘面談、培訓及績效管理的制定和評估。
4、工作年齡25-40歲，一男一女

高郵直聘安全提醒

嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發現此類行為，請立即舉報。 我要舉報 >